직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 지 4년이 지났지만 직장 상사의 폭언, 모욕적인 발언 등으로 고통을 호소하는 사례가 여전한 것으로 조사됐다.

15일 변호사·노무사 단체 ‘직장갑질 119′는 여론조사 전문기관 엠브레인 퍼블릭에 의뢰해 지난 3일부터 10일까지 직장인 1000명을 대상으로 ‘지난 1년 동안 경험한 직장내 괴롭힘’에 대해 설문조사를 실시한 결과를 공개했다.

조사 결과 응답자 중 14.4%가 폭행·폭언 피해를 당한 적이 있다고 답했다.

직장 내 폭언 피해 사례를 보면 한 직장의 상사는 제품 불량을 검사하면서는 ‘야! XX 니네 XX 지금 물량도 없고 바쁘지도 않은데 뭘 힘들다고 하냐’고 고함을 질렀고, 또 다른 직장 상사는 입을 ‘아가리’라고 말하는가 하면 카카오톡 대화창에 노골적으로 “욕 처먹고 싶으면 저한테 오세요. 얼마든지 욕 처해줄테니”라고 말한다.

이뿐 아니라 일부 응답자들은 “다 큰 성인들이 도대체 왜 생각이 없나” “뚱뚱한 여자는 매력이 없다” 등의 폭언이나 성희롱 피해를 입은 것으로 조사됐다.

모욕과 명예훼손(18.9%), 부당지시(16.9%), 업무 외 강요(11.9%), 따돌림이나 차별(11.1%)을 경험한 직장인도 적지 않았다.

폭행·폭언은 지난 2021년 6월 14.2%이던 것이 지난해 3월 7.3%까지 줄었다가, 코로나 사회적 거리두기가 완전 해제된 뒤 실시된 이번 조사에서 다시 두배로 늘었다.

여기에 모욕을 당했다는 응답(18.9%)을 합치면 33%가량으로 직장인 10명 중 3명 이상은 폭언 또는 모욕을 당한다고 느끼는 것으로 나타났다.

직장갑질119는 “직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 지 4년이 돼 가는데 여전히 직장에서는 욕설이 판치고 있다”며 “특별근로감독을 벌여 불법을 바로 잡아야 한다”고 주장했다.

임문선 기자  moonsun9635@naver.com

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