여성부는 지난 달 26일 NHN와 경기도 분당 NHN 본사에서‘여성친화 기업문화 확산 협약식’을 가졌다.

NHN은 인터넷 포털‘네이버, 게임포털‘한게임’등을 운영하고 있는 인터넷 전문기업이다.

이 날 협약식에는 백희영 여성부장관. 김상헌 NHN 대표를 비롯한 양측의 임원ㆍ간부 관리자 및 여성 근로자들이 참석했다.

이번 협약을 계기로 NHN은 현재 34%인 정규직 여성인력비율을 2013년까지 40% 이상으로 확대하고 여성관리자 비율을 점진적으로 확대하는 등 여성인력 채용 및 육성에 힘쓰기로 약속했다.

또한‘시차출퇴근제’도입 검토 등 유연근무제도를 활성화해 남녀 직원들의 일․가정 양립을 지원하기 위한 대책도 강화해 나가기로 했다.

NHN은 현재 오전 10시∼오후 7시까지인 근무시간을 근로자의 상황에 따라 탄력적으로 조정할 수 있도록 해 가정생활 및 자기개발에 투자할 수 있도록 하고 출산 및 육아 휴직 등 모성보호 관련 제도의 사용을 적극 권유하며 복직한 여성근로자들에 대해 불이익없이 직무에 빨리 적응할 수 있도록 지원할 계획이라고 밝혔다.

또 올해 중에 신사옥 내 모유수유실 및 여직원 휴게실을 설치하고 오는 2011년까지 300명 규모의 어린이집을 신축할 예정이다.

한편 여성친화기업문화 확산사업은 지난 해 1월부터 여성부가 기업의 여성친화문화확산을 통해 우수한 여성인력 활용력을 높여 기업 생산성 및 국가 경쟁력 강화 등 실현을 위해 추진해 오고 있는 사업이다.

NHN은 대한항공, 국민은행, KT 등 기업에 이어 8번째로 협약을 맺게 됐다.

박영신 기자  

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