왼쪽부터 박정우 캐논코리아 대표이사와 김대규 장애인고용공단 서울동부지사장

캐논코리아(대표이사 박정우, kr.canon)가 고용노동부와 한국장애인고용공단으로부터 2회 연속 ‘장애인고용 우수사업주’로 선정됐다고 밝혔다.

‘장애인고용 우수사업주’는 포용적 기업문화를 조성해 장애인고용에 선도적인 역할을 하는 기업 및 기관을 선정하는 제도로, 고용노동부와 한국장애인고용공단이 주관하고 있다. 장애인고용 분위기 확대 및 사회적 인식개선을 도모하고자 매년 1회 심사를 통해 선발하며, 선발 후 3년간 자격이 유지된다.

캐논코리아는 2009년부터 한국장애인고용공단과 협약을 맺어 장애 사원 채용을 통해 회사 경영 이념 중 하나인 ‘공생(共生)’의 가치를 적극적으로 실현해 나가고 있다. 지난 2017년 기업 평균의 약 3배에 달하는 장애인 고용률을 기록하며 1000인 이상 대기업 중 장애인 고용률 국내 1위를 달성했으며, 2021년에는 ‘장애인고용 우수사업주’로 선정된 바 있다. 이 같은 노력에 힘입어 올해에도 장애인 채용 및 모집 우대 조치, 근무환경 개선, 중증 및 여성 장애인고용 확대 노력 등 공로를 인정받아 2회 연속 ‘장애인고용 우수사업주’로 선정되는 성과를 거뒀다.

캐논코리아는 급여 및 복리후생에서 장애인과 비장애인의 차등을 두지 않고 있다. 또한, 사내 전문 수어 통역사 동석 하에 면접을 진행해 면접관과 지원자 간 의사소통에 불편함이 없도록 지원하고 있다.

장애 사원들의 근무환경 개선 노력 및 안정적인 직장 적응을 위한 다양한 프로그램도 운영 중이다. 청각장애인 근로자에게 전달 사항이나 위험 상황을 신속히 알릴 수 있도록 의사소통용 모니터와 시각 경보기를 설치해 활용하고 있으며, 매년 장애 사원과 가족을 초청해 장애인의 날 행사를 개최하고 있다. 직장 내 장애인에 대한 올바른 이해를 위해 매년 전 임직원 대상 장애인 인식개선 교육도 시행 중이다.

이 밖에도 캐논코리아는 자회사인 ‘엔젤위드’를 통해 장애인 근로자 우대 채용을 실시하고, 다양한 유형의 장애인이 근무할 수 있도록 장애 유형 세분화 및 직무 분석을 기반으로 적합한 업무환경을 조성하고 있다.

박정우 캐논코리아 대표이사는 “이번 2회 연속 ‘장애인고용 우수사업주’ 선정은 포용과 공생의 가치를 실현하기 위해 캐논코리아가 지속적으로 노력해 온 결과”라며 “앞으로도 장애 사원들이 안정적으로 근무하며 성장할 수 있도록 회사 차원의 다양한 지원과 제도를 확대해 나갈 것”이라고 말했다.

조시훈 기자  bokji@bokjinews.com

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