장애인 고용 간담회. [사진=경기도]

경기도가 산하 공공기관의 장애인 고용 확대를 위해 현장 점검과 제도 개선에 속도를 내고 있다.

경기도는 27일 한국장애인고용공단 경기남부직업능력개발원에서 산하 공공기관을 대상으로 '장애인 고용 촉진 간담회'를 열었다. 이번 간담회는 지난해에 이어 2번째로 열렸으며, 공공부문 장애인 고용 현황을 점검하고 고용 확대 방안을 논의하기 위해 마련됐다.

도에 따르면 2025년 기준 장애인 고용 의무가 있는 도 산하 공공기관 26곳 가운데 24곳이 법정 장애인 고용률 3.8%를 달성했다. 이 중 8개 기관은 도정 목표인 장애인 고용률 5% 이상을 이미 달성한 것으로 나타났다.

최근 3년간 경기도 산하 공공기관의 평균 장애인 고용률은 △2023년 3.8% △2024년 4.1% △2025년 4.5%로 매년 꾸준히 증가하고 있다.

도는 이러한 흐름을 이어가기 위해 올해도 '공공기관 장애인 청년 인턴제'를 추진한다. 장애인 청년에게 공공부문 실무 경험과 직무 역량 강화 기회를 제공하고, 이를 민간 및 공공부문 취업으로 연계해 안정적인 고용을 지원할 계획이다.

간담회에는 한국장애인고용공단 경기지역본부를 비롯해 도 산하 21개 공공기관의 인사·채용·구매 담당자 35명이 참석했다.

참석자들은 △경기도 장애인 일자리 정책 방향 △장애인 고용 제도 및 우수사례 △장애인 표준사업장 및 연계고용 제도 △공공기관 장애인 고용 관련 실무 과제 등을 중심으로 논의를 진행했다.

경기신용보증재단은 상시근로자 500명 이상 규모 기관임에도 장애인 고용률 6%를 넘기며 우수사례로 소개됐다.

이은주 도 장애인자립지원과장은 "장애인 고용은 법적 의무를 넘어 공공부문이 사회적 책임을 실천하고 포용적 고용문화를 선도하기 위한 핵심 과제"라며 "산하 공공기관과의 협력을 강화해 장애인이 근무할 수 있는 환경 조성과 고용 확대를 지원할 것"이라고 말했다.

김희라 기자  heera2939@naver.com

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