장애인맞춤형일자리공모사업은 단순한 복지사업이 아니다. 이 사업은 ‘누가 노동의 주체가 될 수 있는가’라는 질문을 사회에 던지고, 그 경계를 넓혀 온 중요한 정책적 시도였다. 특히 권리중심 중증장애인 맞춤형 공공일자리는 그동안 노동의 영역에서 배제되어 왔던 이들의 활동을 ‘권리’와 ‘노동’이라는 이름으로 사회 안에 위치시켰다는 점에서 큰 의미를 가진다.

내가 몸담고 있는 안산시산업단지근로자복지관은 산업단지 안에 위치한 노동자복지관으로, 일하는 사람들의 삶과 복지를 지원하는 공간이다. 지난해 초, 복지관에 엘리베이터가 설치되면서 안산단원장애인자립생활센터 활동가들과 권리중심 중증장애인 맞춤형 공공일자리로 일하는 노동자들을 만나게 되었다. 

그 만남은 나 스스로도 인식하지 못했던 편견을 돌아보게 했고, 장애에 대한 이해와 평등의 감각을 한 단계 넓히는 계기가 되었다. 우리 복지관은 사단법인 한국하모니카협회, 안산단원장애인자립생활센터와 협약을 맺고 하모니카 수업을 통해 권리중심 노동자들의 노동을 지원해 왔다. 이 활동은 이후 다양한 악기와 노래가 어우러지는 앙상블로 발전했고, 올해도 변함없이 이어질 예정이다. 이러한 연대와 협업은 ‘노동자복지관’이라는 이름에 걸맞게, 모든 노동자의 복지를 실천하는 방식이라 믿는다.

현재 장애인맞춤형일자리공모사업은 장애인 권익옹호활동, 인식개선활동, 문화예술활동 등 세 가지 주요 직무와 지역 협업사업 참여를 중심으로 구성되어 있다.

이제는 ‘장애인맞춤’이라는 수식어에만 머무르기보다, ‘노동’ 그 자체에 방점을 찍을 필요가 있다. 중증장애인들이 수행하는 다양한 활동이 “이것도 노동이다”라고 당당히 인정받고, 존중받아야 한다. 
“사람은 누구나 살아가면서 혼자 버티고 있다고 느끼는 순간을 맞닥뜨린다. 그럴 때 다시 일어설 수 있게 만드는 힘은 “너는 소중한 사람이다”, “존재 자체로 가치가 있다”고 말해주는 누군가의 존재다. 여기까지 올 수 있었던 것은 수많은 공감과 연대가 있었기 때문일 것이다. 진심으로 존경의 마음을 전한다.“

맞춤형 공공일자리는 일시적 사업이 아니라 지속 가능한 정책으로 자리 잡을 수 있도록, 더 긴 근무기간과 더 다양한 직무, 그리고 무엇보다 ‘계속 일할 권리’를 보장하는 방향으로 나아가야 한다.

중증장애인 권리중심 노동자들의 노동은 우리 사회의 일상과 노동의 의미를 확장시키며, 결국 우리 모두의 존엄을 높이고 있다. 그렇기에 장애인맞춤형일자리의 확대는 노동의 가치를 상승시키는 일이며, 인간존중의 가치를 넓히는 가장 확실한 길이다.

앞으로도 이 노동을 응원하고, 지지하고, 연대할 것이다.

그 길에 경기도와 누림센터가 든든한 동반자가 되어 주기를 기대한다.

최미선 관장(안산시산업단지근로자복지관)  bj847@bokjinews.com

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