이번 협약을 통해 양 기관은 부산‧울산‧경남 지역의 퇴직공무원 4만2000명에 대한 인적자원개발, 사회공헌활동 지원, 일자리 연계 등 상호 협력을 통해 퇴직공무원들의 사회참여 활성화를 적극 지원해나갈 계획이다.

이를 위해 양 기관은 공단의 인적 네트워크와 개발원의 전문성을 연계한 상호 협력체계를 구축, 공공기관의 사회적 역할을 권장하는 정부의 정책에 적극 부응한다는 방침이다.

이와 관련해 개발원 부울경지역본부는 그 간에 양성한 노후생애설계전문가를 공무원연금공단 부산지부 내 상담실에 배치해 퇴직공무원들을 대상으로 통합노후생애설계서비스를 11월까지 무료로 제공하고 있다.

노후생애설계전문가들은 1:1 대면 상담을 통해 퇴직공무원들에게 맞춤형 생애설계서비스를 통해 노후의 진로설계를 포함해 삶의 균형을 유지하면서 지역사회와 더불어 성공적인 제2의 인생을 살아 갈 수 있도록 지원한다.

또 퇴직공무원들의 경력개발을 지원하고 사회참여 유입을 위한 관문으로 ‘시니어 경력개발 아카데미’교육을 시범적으로 실시하고 있다. 

조남범 개발원 원장은 “이번 협약은 퇴직공무원의 경험과 경륜을 사회에 재투자해 지역사회를 발전시키는 모델을 구축할 수 있을 것으로 기대되고 있다”고 말했다.

김인수 기자  

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