국가인권위원회가 회사 내부 승강기 출입문 앞에 말뚝을 설치해 휠체어 사용 장애인의 상가시설 이용을 제한한 것은 장애인에 대한 차별행위라고 판단을 내놨다.

인권위에 따르면 전동휠체어를 사용하는 진정인 정모(여, 36세) 씨는 “2011년 6월 A상가 4층에 위치한 극장에 가기 위해 승객용 승강기를 이용하려 했으나 승강기 출입문 앞에 말뚝이 설치돼 있어 승강기를 이용하지 못하고 휠체어로 접근 및 이용이 불편한 화물용 승강기를 이용했다”며 지난 해 6월 국가인권위원회에 진정을 제기했다.

A상가의 관리주체인 B회사는 승객용 승강기를 이용한 화물운반 행위로 상가 4층에 위치한 영화관을 이용하는 고객들이 화물운반카트에 부딪혀 찰과상을 입는 등 안전사고가 발생해 말뚝을 설치했으며 말뚝을 제거하면 승객용 승강기를 이용한 화물운반으로 안전사고가 재발할 우려가 있고 관리인들이 이 승강기를 이용한 화물운반을 상시 감시하기도 어려우므로 말뚝의 설치는 필요하다고 주장했다.

인권위는 ▲A회사가 상가 관리주체로서 화물운반자들의 승객용 승강기 이용을 방지하기 위한 다양한 예방조치¹⁾가 있음에도 장애인의 시설 접근 및 이용을 제한하는 말뚝 설치라는 수단을 선택한 점 ▲상가는 불특정 다수에게 개방된 상업시설로서 승객용 승강기는 휠체어 사용 장애인도 비장애인들과 동등하게 접근 이용할 수 있어야 한다는 점 ▲상가에 비상사태 발생 시 승강기 앞에 설치된 말뚝으로 인해 휠체어 사용자가 신속히 대피할 수 없어 심각한 인명사고가 발생할 수 있다는 점 등을 지적했다.

이에 따라 B 회사가 화물운반을 방지한다는 이유로 승객용 승강기의 출입문 앞에 말뚝을 설치한 것은 휠체어 사용 장애인에 대한 상업시설 접근․이용 제한에 있어서의 정당한 사유 없는 차별행위라고 판단했다.

‘장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률’은 시설물의 소유ㆍ관리자가 장애인이 당해 시설물을 접근ㆍ이용하거나 또는 장애인이 장애인보조기구 등을 당해 시설물에 반입․사용하는 것을 정당한 사유 없이 제한 또는 거부하는 경우 장애인에 대한 차별행위에 해당한다고 정하고 있다.

인권위는 B 회사 사장에게 ▲휠체어 등 장애인보조기구를 사용하는 장애인이 상가 내에서 자유롭게 이동할 수 있도록 각 층 승객용 승강기 출입문 앞에 설치된 말뚝을 즉시 제거 조치할 것과 ▲향후 승객용 승강기를 이용한 화물운반을 금지하기 위해 B 회사가 별도 대책을 수립․운영할 시 유사사건이 재발되지 않도록 유의할 것을 권고했다.

박영신 기자  

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