LH는 이달 8일 전체 일간지를 대상으로 채용공고와 함께 LH 홈페이지(www.lh.or.kr) 및 LH 임대아파트단지 게시판 등에 공고할 계획이며, 오는 16일부터 신청접수를 받아 2월 29일 합격자를 발표할 계획이다.

만 60세 이상 근로 가능한 대한민국 국민이면 누구나 신청 가능하며, 오는 3월부터 11월까지 8개월 동안 전국 657개 단지 51만2000호의 LH 임대아파트에 배치돼 임대상담, 입주자실태조사 등 임대아파트 관리업무의 도우미 역할을 하게 된다.

특히 LH는 지난 2010년 실버사원 채용에서 6개월의 근무기간에 대해 아쉬움을 호소하던 실버사원들의 의견을 반영해 이번 채용에는 동절기를 제외한 11월까지로 근무기간을 약 2개월 연장해 8개월 근무가 가능하도록 했다.

또 급여도 월 50만원에서 60만원으로 상향했다.

이지송 LH 사장은 “이번 실버사원 채용이 어르신들에게 일자리 뿐 아니라 삶의 활력과 자신감까지 함께 제공하는 인생 제 2막의 힘찬 출발점이 되기를 기대한다”고 말했다.

한편 지난 2010년 LH가 처음 실시한 실버사원 채용에서는 2000명 모집에 2만2107명이 응시해 11:1의 평균경쟁률을 보였다.

LH가 2010년에 자체 실시한 실버사원의 운영 성과를 평가하기 위해 코리아리서치에 의뢰해 실시한 ‘실버사원 만족도 설문조사’ 결과 실버사원 종합만족도는 77점으로 상당히 높게 나타난 바 있다.

부문별로는 건강 차원 만족도 80.5, 사회적 차원 만족도 77.8, 경제적 차원 만족도 69.8점을 기록했다.

실버사원 채용전후 삶의 만족도는 34.2%에서 70.5%로 106%나 상승해 근로활동을 통해 고령자들의 삶의 질이 대폭 향상됐음을 시사해 주고 있다. 실제 실버사원들의 89.4%가 당시 근무조건으로 근무연장을 희망한다고 응답했었다.

또 LH가 자체 실시한 설문조사 결과에서도 실버사원이 근무하는 아파트관리소의 만족도가 88%, 당사자인 실버사원의 만족도는 87%이었고, 특히 입주민의 88%가 실버사원 제도를 지속적으로 운영하기를 희망하는 등 전반적으로 호응도가 매우 높게 조사됐다.

LH는 실버사원 제도를 통해 2010년도 여성가족부가 지정한 ‘공공기관 유연근무제 시범운영기관’으로 지정되기도 했다.

LH는 올해에 실버사원 2000명 외에 고졸사원을 포함한 신입직원 500명, 청년인턴 500명 등 총 3000명 채용할 계획이다.

김인수 기자  

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