서울시의 여성일자리박람회가 기존 박람회의 틀을 깨고 연간 여고나 여대, 여성인력기관을 직접 방문하는 '찾아가는 여성일자리박람회'를 추진한다.

내용도 기존의 '취업 정보·알선 위주'에서 '이색직업 소개와 직업 가치 공유'로, 대상도 '3040 경력단절 여성' 위주에서 '여고생부터 중·고령여성까지 다양한 연령대의 여성'으로 확 바뀐다.

시는 오는 5월부터 11월까지 연령별로 여성을 대표하는 장소인 여고와 여대, 여성인력개발기관 등 총 9개 기관을 방문해 대상별 특화 프로그램을 제공키로 했다.

먼저 5월과 9월에는 덕성여대 등 여대생을 비롯한 '청년여성'을 대상으로 한 찾아가는 일자리박람회를 개최한다.

이 박람회에서는 여성 CEO 등이 연사로 나서는 TED 방식 강연과 함께 미래 유망직종과 이색직업을 체험해볼 수 있는 부스를 운영한다.

특히 이색직업 체험관에서는 전문적인 정리수납기술을 활용해 건강한 환경을 만드는 '수납전문가', 체계적인 다이어트를 돕는 '다이어트 프로그래머', 개인에게 적절한 채소를 골라주는 '채소 소믈리에' 등 미래 유망직종과 아울러 저작권관리사(미국, 일본) 등 해외 신생직업에 대한 정보도 제공할 계획이다.

'꿈꾸는 청년가게', 서초창의허브 등 여성창업기업과 사회적기업의 제품을 전시·판매하는 공간도 꾸릴 예정이다.

직업탐색 시기에 있는 여고생들을 위해서는 특성화 고교를 찾아가 사회적기업, 미디어, 문화예술 등 분야별 전문 멘토와 심층대화를 통해 직업을 탐색해보는 '희망멘토카페'를 가동한다.

이 프로그램은 박람회 때에만 그치는 것이 아니라 재능기부 멘토들의 풀을 구축함으로써 온라인을 통해 '멘토-멘티' 간 연중 매칭서비스를 제공할 예정이다.

지난 해부터 여고생을 대상으로 실시해온 '직업의식 챌린지 프로그램'도 확대한다.

또한 중·고령여성을 비롯한 일반여성들을 위해 연중으로 운영하는 여성일자리박람회. 6월부터 11월까지 권역별로 실시하며, 한경희생활과학, 본죽 등 주부 출신 CEO 초청강연, 양질의 기업과 연계한 현장채용 및 연중 온라인 매칭 서비스 등을 제공할 계획이다.

한편 서울시는 이번 여성일자리박람회 행사진행을 위해 총 500명의 주부인턴을 채용한다.

5월말까지 20개 여성인력개발기관을 통해 신청을 할 수 있으며, 채용된 주부인턴은 참여업체와 매칭을 통해 현장에서 근무하게 된다.

박영신 기자  

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