LG유플러스가 4일 서울 금천구에 장애인 일자리 창출 자회사형 표준사업장 ‘위드유’를 오픈했다. 

위드유는 이동통신 가입서류 검수, 온라인 마케팅 활동 모니터링, 착하불량 단말기 검수 등 LG유플러스 사업지원 서비스를 제공하는 업체다.

현재 총 75명의 근로자 중 24명의 장애인을 고용했고, 앞으로도 추가적인 직무를 발굴해 장애인, 특히 중증장애인 고용에 적극 나설 계획이다.

아울러 위드유는 고객 사은품 배송업무 등 지속적으로 서비스 영역을 순차 확대할 예정이다.

이성규 한국장애인고용공단 이사장은 “LG유플러스와 같은 국내 굴지의 통신업체가 자회사형 표준사업장을 설립하게 된 것은 장애인 고용창출 모델로 자리잡게 하는데 큰 힘이 될 것”이라고 기대했다.

한양희 위드유 대표는 “장애인에게 적합한 직무를 지속적으로 개발해 양질의 일자리를 제공하고, 장애인들이 사회의 어엿한 구성원으로 자립해 미래를 준비할 수 있도록 물심양면으로 지원할 것”이라고 밝혔다.

이상철 LG유플러스 부회장은 “IT는 장애인들이 사회로 향할 수 있는 창”이라며 “IT를 기반으로 장애인들이 사회에서 필요로 하는 사람이 될 수 있도록 지속적으로 지원하고 관리하는 것이 필요하다. 그렇게 되면 고용은 저절로 따라오게 될 것”이라고 말했다.

LG그룹 내 자회사형 표준사업장은 LG디스플레이(나눔누리), LG이노텍(이노위드), ㈜LG CNS(코리아일레콤), LG전자(하누리), LG화학(행복누리), LG유플러스(위드유) 등 6개 기업이 설립돼 운영 중이다.

김인수 기자  

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