이번 간담회는 올해 개정된 노동 관계법 교육, 노무관련 질의응답 및 사업체의 장애인고용활성화 문제에 대한 토의와 장애인 고용 우수사업체 감사패 전달식 등으로 진행됐다.

한편 2010년 기업체장애인고용실태조사에 따르면 장애인고용사업장의 장애인 채용 이유 중 ‘고용의무를 이행하기 위해서’가 36.9%로 가장 높게 나타났다.

조호근 직업재활팀 팀장은 “장애는 개성으로 어떤 장애나 그 장애 때문에 갖게 되는 특성이 있을 뿐이다. 따라서 그 개성이나 특성을 알게 된다면, 장애인을 이해하는데 크게 도움이 될 것”이라고 밝혔다.

간담회에 참석한 한 사업주는, “노무관리에 대한 어려움을 해결하는데 도움이 된 의미 있는 간담회였다”고 전했다.

엄유리 기자  

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