여성가족부는 9일 예산확정과 직업교육훈련 내실화, 재취업여성의 고용유지현황 조사 등을 통한 양질의 일자리 연계 및 재취업자의 지속적 고용유지 강화에 중점을 둔 정책을 추진할 계획이라고 밝혔다.

2009년부터 경력단절여성 취업지원을 위해 설치된 새일센터는 연간 10만여명 이상의 여성의 취업을 연계하는 등의 성과를 이뤘다.

그러나 센터사업에 필요한 운영비가 지원되지 않고 현장에서 취업지원업무를 전담하는 ’취업설계사'의 열악한 처우 등으로 인해 사업을 추진하는데 한계가 있었다.

올해는 사업주 4대 보험료 등을 확보함에 따라 월 20만~30만원가량 센터종사자 급여가 인상되는 효과가 있을 것으로 예상된다.

또 노후 기자재 교체를 지원하는 등 현장 여건 개선을 통해 앞으로 취업지원 서비스의 질도 높아질 것으로 기대된다.

지역별 구인기업 분석 등을 통해 구인수요를 반영한 ‘기업맞춤형 훈련’과 정보통신(IT) 등 ‘전문기술 훈련’ 및 경력단절여성을 채용한 기업대상으로 지원하는 ‘기업환경 개선 지원금’도 400만원에서 최대 500만원 확대된다.

올해 처음으로 새일센터를 통해 취업한 여성의 고용유지 현황조사를 실시해 고용유지 강화방안을 마련하고, 취업자의 고용유지율, 상용직 비율 등 ‘일자리 질’에 대한 평가를 강화할 계획이다.

조윤선 여가부 장관은 “일하는 여성들이 경력단절을 겪지 않고, 경력단절 반복을 극복하는 것이 현 정부의 최우선순위 과제로 추진해 나갈 것”이라며, “올해에는 경력단절여성의 재취업 지원은 물론 취업이후에 지속적으로 일할 수 있도록 지원하는데 역점을 둘 계획”이라고 말했다.

이수경 기자  

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