시에 따르면 올해 장애인 공무원 등 서울시와 산하기관에서만 총246명을 신규 채용하고, 새로운 일자 5개를 추가해 일자리 분야를 24개 분야로 확대하는 등 공공분야에서만 2961개 일자리를 지원한다.

민간분야는 ▲장애인 세차사업단 신규 운영 ▲레저서비스 분야 발달장애인 일자리 발굴 ▲특수학교 졸업자 직장 인턴십 프로그램과 장애인 취업박람회 활성화 등을 통해 질적 수준이 높은 일자리 1369개를 제공할 계획이다.

시는 이를 위해 취업지원 서비스 사전고용 체제로 전환해 ‘先취업 後맞춤형’ 훈련을 실시키로 했다.

또 ▲행복플러스가게 확충 ▲중증장애인생산품 판로지원 ▲발달장애인 전문시설 건립 ▲민간위탁업체 선정시 장애인 고용률 반영 등 기반시설 확충 및 경영개선을 통해 많은 장애인이 다양한 분야의 일자리 기회를 가질 수 있도록 지원할 계획이다.

강종필 서울시 복지건강실장은 “민간기업의 적극적인 참여 없이는 지속적인 장애인 일자리 확대가 어려운 만큼 많은 기업의 관심과 참여를 당부한다”고 말했다.

김인수 기자  

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