여성가족부는 26일 오후 3시 전국은행연합회관에서 ‘유연한 근무환경 조성’을 주제로 2014년도 제1차 가족친화포럼을 개최한다.

이날 전문가 특강 ‘탄력적 근무 공간과 시간의 유연화’는 배귀희 숭실대학교 교수가 맡는다.

우수 사례는 제이앤비컨설팅이 시간제일자리 운영을 통해 업무부담으로 인한 퇴직율이 5% 감소했으며, 세영기업은 근무체계 변경으로 휴무일이 85% 증가했다.

한국노인인력개발원은 스마트워크센터 이용을 활성화해 직원의 육아 및 학업 병행 등을 지원했다.

또 조윤선 여가부 장관은 가족친화인증기업의 담당자 49명에게 표창을 수여한다.

조 장관은 “근로자가 일·가정을 조화롭게 병행하는 것은 기업의 입장에서도 장기적인 이득”이라며 “이번 포럼을 통해 육아휴직과 직장어린이집과 같은 자녀돌봄 지원, 탄력근무와 같은 유연근무제도가 확산하는 계기가 되길 바란다”고 전했다.

이수경 기자  

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