가입대상은 사업장은 근로자(법인의 이사를 포함) 1인 이상 고용사업장이며, 근로자는 상용근로자, 1월 이상 고용 일용근로자, 1월간 60시간 이상 시간제 근로자이다.

장기요양기관의 상근근로자(관리책임자 등) 및 요양보호사 등이 60시간 이상 근무하는 경우에도 직장가입 취득대상이다

가입일은 사용자와 근로자간 고용관계 성립일이다.

신고는 가까운 공단 지사로 하거나 4대 사회보험 사이트(www.4insure.or.kr)에 신고하면 된다.

정당한 사유 없이 건강보험 가입신고를 하지 아니하는 경우에는 직권가입 및 국민건강보험법 제115조(벌금), 제119조(과태료)의 규정에 따라 불이익을 받을 수 있다.

김인수 기자  

<저작권자 © 복지뉴스, 무단 전재 및 재배포 금지>