안전행정부는 12일 ‘2014년 중증장애인 경력경쟁채용시험’ 최종합격자 29명에 대해 합격증서 수여식을 개최했다.

이번 합격증서 수여식은 2008년 중증장애인 경력경쟁채용시험이 도입된 후 처음 개최된 것으로, 수여식 이후 공무원 임용 전 교육일정 안내와 선배들과 대화하는 시간을 가졌다.

특히 합격자의 장애유형, 임용예정부처, 직렬, 성별 등을 고려해 선배 멘토를 선정 해 예비 공직자들이 공직 생활에 대해 질문하고 상담할 수 있도록 했다.

안행부는 장애인 공무원의 지속적인 채용 확대를 비롯해 임용·보직관리·교육훈련 등 장애인 공무원 인사 전반 및 근무여건 개선을 위한 장애인 공무원 지원 종합계획을 하반기 중 마련할 계획이다.

그간 장애인 공무원에게 미흡했었던 보조공학기기 및 근로보조인 지원 확대를 위해 국가공무원법에 관련 근거를 신설하고, 부처별로 예산을 지원하는 방식에서 안전행정부에서 통합예산을 편성해 전문기관을 통해 서비스를 일괄 지원하는 방식으로 개선을 추진하고 있다.

‘중증장애인 경력경쟁채용시험’은 직업을 갖기 어려운 중증장애인의 공직 채용을 확대하기 위해 지난 2008년부터 매년 실시하는 시험으로, 작년까지 120여명이 선발돼 각 부처에서 근무하고 있다.

올해엔 총 330명이 지원해 11대 1의 경쟁을 뚫고 26개 부처 29명이 최종 선발됐다. 합격자들은 부처별 상황에 따라 이달 말부터 임용에 들어갈 예정이다.

김승호 안행부 인사실장은 “공직 내 장애인 공무원이 매년 증가하고 있으나 여전히 근무여건 및 편의제공이 미흡한 것은 사실”이라며 “장애인 공무원들이 비장애인 공무원들과 어깨를 나란히 하면서 근무할 수 있는 여건 조성을 위해서 최선을 다하겠다”고 말했다.

이수경 기자  

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