민간기업과 정부가 협조체계를 구축하고 노인 일자리 찾기에 나섰다. 노인의 신체에 맞는 작업환경을 조성하고 시간제 운영을 도입할 예정인 노인주유원사업이 그것.

현재 아르바이트형식으로 주유소에서 일하고 있는 노인들이 많지만 근무조건과 환경이 노인에 맞지 않는 특성때문에 어려움이 많다.

이르면 오는 8월부터 시작되는 이번 사업은 주유업무에 대한 일정교육을 마친 노인이 주유소에 파견되는 형태로 진행된다.

복지부는 사업을 시작하기 앞서 노인의 특성과 주유원의 노동강도를 감안한 직무환경조성과 1일 근무시간 4시간운영을 통해 3개월간의 시범사업기간을 도입한 뒤 사업에 대한 평가를 할 계획이라고 전했다.
이번 시범사업은 민·관의 긴밀한 협조하에 진행되며 민간부문 에서는 SK네트웍스(주), GS칼텍스(주), S-Oil(주), 현대오일뱅크(주)가 참가할 예정이다.

다음달부터 약100명 규모의 노인을 대상으로 50여개의 주유소에서 시범사업을 실시한 후 내년부터는 전국 규모로 확대할 예정이다. 사업에 대한 평가 결과에 따라 이르면 내년부터 약 2000여명의 노인 주유원 일자리가 창출될 것으로 기대된다.

노인주유원 인력뱅크 시업사업추진은 7월중 대한석유협회와 한국노인인력개발원이 참여주유소 선발에서부터 참여수행기관선발, 참여노인선발 등에 대한 준비를 마련하고 8월부터 3개월 동안 사업을 실시한 후 평가 결과를 통해 전국 확대 여부를 결정하게 된다.

이번 사업을 통해 복지부는 "향후 민간기업의 노인일자리사업 참여유도를 위한 관계부처 협의를 더욱 강화할 방침"이라고 전했다.

서희정 기자 hans@bokjinews.com

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