고령자의 재고용을 장려하기 위한 지원금이 전년대비 큰 폭으로 증가했으며 노동부는 계속해서 증가추세를 보이는 고령자의 재취업을 위해 예정고령자의 재취업도 효과적으로 지원할 수 있는 방안을 검토할 예정이라고 전했다.

노동부는 50세 이상 고령자 신규고용시 지급하는 '고령자신규고용촉진장려금'이 6월말 현재 11억5천만원(771개소, 1,197명)으로 지난해 같은 시기와 비교했을 때 131.8% 증가했으며, 정년 퇴직자를 재고용하는 경우 지급하는 '정년퇴직자계속고용장려금'은 7억9천만원(334개소, 649명)으로 47.3%의 증가추세를 보였다고 지난2일 밝혔다.

특히, 지난해에는 전년도와 비교하여 '고령자신규고용촉진장려금'은 2.7배, '정년퇴직자계속고용장려금'은 7.6배 증가했다.

한편, 노동부가 지난달 14일 마련한 '고령자고용촉진기본계획'에 따르면 2008년도부터 '고령자신규고용촉진장려금' 지원 수준을 현행 월15∼30만원에서 월30∼60만원으로 인상할 계획이며, 정년을 연장하거나 정년 후 재고용제도를 도입한 사업주에게 최대 5년까지 '정년연장·재고용제도 도입장려금'을 지원할 예정이다.

김태홍 노동부 고용평등심의관은 "기존의 장려금이 고령자를 신규 또는 재고용하는 경우만 지원하는데 비해, 새로 시행될 제도는 퇴직 예정 고령자의 재취업까지 지원범위를 확대할 예정"이라고 전했다.

서희정 기자 hans@bokjinews.com

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