근로복지공단은 최근 신체적.정신적 장애로 인해 불편을 겪고 있는 장애인만을 대상으로 신입직원 공개채용을 실시한 결과 총 121명이 필기시험에 응시해 9명을 선발했다고 밝혔다.

공단 비상임 이사들의 의견을 반영해 실시하게 된 이번 채용에서는 중증 장애인 및 업무상 재해로 3급 이상의 장해등급 판정을 받은 산재 장애자들도 다수가 응시해 장애인들의 높은 취업 열기를 보였다.

최종 면접을 걸쳐 선발된 9명의 새내기 사원들은 업무교육을 거쳐 산재보험 징수 및 보상, 근로자 복지사업 등 일반직원들과 같은 업무에 투입된다.

이와 관련 방용석 이사장은 "근로복지공단은 이미 장애인의무고용비율을 초과 달성했지만 사회적 책임을 다한다는 뜻에서 이번 채용을 하게 됐다"며 "앞으로도 직원 채용 시 불필요한 진입장벽을 없애고 소외계층에 대한 선입견을 배제해서 우수한 인재를 확보하기 위해 노력하겠다"고 말했다.

진선미 기자 websun@bokjinews.com

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