영국 정부가 연령차별금지법을 제정·시행에 들어가면서 영국은퇴자협회(ACE)가 이를 환영하는 움직임으로 연령차별금지 캠페인에 돌입했다.

특히 영국이 시행에 들어간 연령차별금지법은 단순히 취업이나 직장내에서의 나이차별을 말하는 것이 아니라 전 연령대에서 나이로 인해 차별받는 행위자체를 금지한다는데 그 의의가 있다.

대한은퇴자협회의 주명룡 회장은 "영국 연령차별금지법은 젊은이든 나이든 사람이든 취업의 공정한 기회를 주는 법이며, 특히 나이든 이들의 경제적 수명을 연장시켜 정년 연장의 사전 작업과 같은 것"이라고 전하며 "미국보다는 40년 늦은 제도 도입이지만, 시설에서 제공되는 식사의 영양상태에서의 차별을 금하고, 화장실 사용 시의 사생활 보호를 얘기하는 등, 획기적 법안으로 평가한다"고 말한다.

영국은퇴자협회는 소위 white paper로 불리는 새로운 연금개혁안에 있어서 가난한 연금수령자의 권익에 대한 캠페인도 아울러 실시하고 있다.

한국은 2002년 고령자고용촉진법에 연령에 의한 차별을 금지하는 법안을 통과시켰지만 권고 사안정도로 그쳐 고령자고용에 별다른 영향을 끼치지 못하고 있는 실저잉다.
대한은퇴자협회측은 "지난 수년 연령차별금지법 제정을 약속해온 정부는 이 같은 세계적 움직임에 힘입어 아주 빠른 시일에 강력한 나이차별을 금하는 입법조치를 실시해야 할 것이다"라고 설명했다.

서희정 기자 hans@bokjinews.com

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