앞으로 국민행복카드를 신청한 임신 근로자와 그 근로자가 소속한 사업장은 ‘모성보호와 일·가정양립지원 제도안내문’을 이메일, 팩스를 통해 받게 된다.

일명 ‘모성보호제도 알리미 서비스’다.

‘모성보호제도 알리미 서비스’란 임신, 출산기간 중 보장되는 근로자의 권리와 사업주의 법적의무, 각종 정부지원제도 등을 사전에 안내해주는 서비스이다.

고용부는 지난 17일부터 전월 국민행복카드 신청자 중 임신 근로자 대상에 한해 이메일을 통한 안내 서비스를 개시했으며, 앞으로도 매월 전월에 카드를 신청한 근로자를 대상으로 안내 이메일을 발송할 예정이다.

또한 가임기(15~49세) 여성근로자가 10인 이상이며, 임신 5개월이 경과한 근로자가 있는 사업장에 대해서도 매월 팩스와 이메일을 통해 안내문을 20일에 보낼 예정이다.

이번 ‘모성보호제도 알리미 서비스’를 통해 근로자들은 일·가정양립과 관련된 자신의 권리를 행사할 수 있는 분위기가 마련될 뿐만 아니라 모성보호제도 준수가 쉽지 않은 중소 사업장이 각종 지원제도를 활용할 수 있도록 유도함으로써, 여성근로자의 경력단절 예방에 효과가 있을 것으로 기대된다.

나영돈 청년여성고용정책관은 “임신 근로자와 소속 사업장을 대상으로 모성보호제도를 집중 홍보하여 근로자들이 사업주나 직장동료들의 눈치를 보지 않고 출산휴가·육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있도록 분위기를 형성하는 것이 중요하다”고 강조하면서 “건강보험과 고용보험의 전산자료 등 빅데이터를 활용하여 임신·출산·육아기 근로자들이 직장에서 안심하며 일하는 환경을 조성하는데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

박찬정  bj402@bokjinews.com

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