서울시와 LG유플러스가 자립에 어려움을 겪는 아동복지시설 퇴소아동을 대상으로 일자리와 안정적인 주거공간을 제공한다.

먼저 일자리는 LG유플러스가 퇴소아동 대상 ‘영업인재채용’ 전형을 개설해 아동복지시설 퇴소아동에 대한 무한한 신뢰와 가능성을 기반으로 시설장의 추천만을 통해 채용한다.

LG유플러스가 직접 운영하는 직영매장에서 근무하게 되며, 통신서비스 컨설턴트로 통신 서비스컨설팅 제공, 고객응대와 CS처리 등의 업무를 수행하게 된다.

앞서 서울시와 LG유플러스는 12일 서울시내 아동복지시설장을 대상으로 채용설명회를 실시했으며 오는 8월 말 입사를 목표로 채용 일정을 진행할 예정이다. 시는 첫 채용에 30여 명을 추천할 것으로 예상하고 있다.

안정적인 주거의 경우 서울시가 2014년 전국에서 유일하게 설치한 ‘자립형그룹홈’을 10개소에서 올해 20개소로 2배 확대해 제공한다.

자립형그룹홈은 운영자가 같이 살지 않고 아동복지시설 퇴소 아동 5~7명이 모여서 서로 협동하며 운영되고 20개소는 시설퇴소아동의 편의를 고려해 서울전역에 고르게 설치된다.

자립형그룹홈에 입주를 원하는 시설퇴소아동은 해당 아동복지시설장의 추천을 받아 ‘자립형그룹홈’ 운영시설에 입주를 신청하면 된다. 입주가 결정되면 2년간 생활할 수 있으며 1회 연장이 가능하다.

이와 관련해 서울시는 LG유플러스와 25일 서울시청에서 ‘아동복지시설 퇴소아동 채용확대 협약식’을 갖는다.

황현식 LG유플러스 본부장은 “경청과 배려를 통해 고객의 입장에서 일 할 수 있는 인재를 뽑고자 한다.”며, “퇴소아동의 경우 조금만 관심을 갖고 성장시키면 회사와 함께 이들의 꿈이 실현될 수 있는 기회가 되리라 생각해 시설장들의 추천만으로 채용을 추진하게 됐다.”고 말했다.

류경기 서울시 행정1부시장은 “아동복지시설 퇴소아동의 경우 이제 갓 고등학교를 졸업한 시기에 홀로서기를 해야 하는 상황으로 주거문제나 취업, 진로 등이 불안정해 실질적 자립이 어려운 경우가 많다”며, “민관이 함께 머리를 맞대 사각지대에 있는 아동복지시설 퇴소아동에 대한 안정적인 주거와 고용문제를 해결해 나가는데 최선을 다하겠다”고 말했다.

편슬기  bj303@bokjinews.com

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