노동부는 28일 서울지방노동청에서 '남녀고용평등법'에 근거한 제4차('08-'12) 남녀고용평등과 일·가정 양립 기본계획(안) 공청회를 개최했다.

'일하는 여성 일천만 시대의 여성고용전략 '이라는 제목으로 마련한 이번 기본계획(안)은 일과 가정이 양립하는 고용평등사회 실현이라는 비전을 설정하고 향후 5년 내에 선진국 수준으로 여성고용을 제고한다는 목표 하에 '5대 핵심전략과 20대 추진과제'를 제시했다.

5대 핵심전략은 △여성의 역량을 키우고 일자리를 대폭 늘리겠다. △일하는 엄마의 보육부담을 대폭 줄이겠다. △가정과 조화되는 근로시간제를 정착시키겠다. △성별 차별 없는 일터를 정착시키겠다. △사회적 합의를 기반으로 한 여성고용정책을 추진하겠다 등의 내용을 담고 있다.

특히 노동부 관계자는 자세한 내용에 대해 "여성의 고용을 OECD 국가 수준으로 올리기 위해 70만개의 사회서비스일자리 창출, 주부 등의 직업능력개발 강화, 건강보험료 등 사회보험체계를 여성고용 친화적으로 개편하는 것을 제안하고 있다"고 설명했다.

또한 관계자는 "여성근로자가 30대 초반에 출산·육아부담으로 인해 경력이 단절되는 현상을 방지하기 위해 '저소득 취업모 보육바우처' 제도 도입 등 일하는 여성 중심의 보육지원 체계 확립, 비정규직 등 취약계층의 육아부담 완화 등도 포함되어 있다"고 덧붙였다.

이밖에도 근로시간제도 정착을 위해 주40시간제의 정착과 실근로시간 단축, 휴일·휴가제도의 적극적 활용 방안, 재택근무 등 다양한 근로형태 확산, 자발적 단시간 근로 확대를 추진할 계획이라고 밝혔다. 

이밖에도 근로시간제도 정착을 위해 주40시간제의 정착과 실근로시간 단축, 휴일·휴가제도의 적극적 활용 방안, 재택근무 등 다양한 근로형태 확산, 자발적 단시간 근로 확대를 추진할 계획이라고 전했다.
한편 노동부는 공청회를 통해 모아진 의견을 향후 관계부처와 협의 한 후 기본계획(안)을 보완해 나갈 계획이라고 밝혔다.

진선미 기자  

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