국민연금공단 기금운영본부는 오는 28일 완료되는 전주 이전을 앞두고 핵심인력 이탈로 속앓이를 하고 있다.

 

정부는 기금운영본부의 인력이탈을 막기 위해 운용역(펀드매니저)의 보수를 대폭 인상하는 방안을 추진한다고 23일 밝혔다.

 

보건복지부와 국민연금에 따르면, 두 기관은 올해부터 내년까지 2년에 걸쳐 기금운용본부 소속 운용역의 보수(기본급+성과급)를 민간 자산운용사의 상위 25% 수준에 맞추겠다는 목표를 오는 28일 열리는 기금운용위원회에 보고한다.

 

현재 기금운용본부 실장, 팀장, 선임, 책임 등 운용역의 보수는 시장 평균 수준이다. 보수를 민간 상위 25% 수준으로 맞추려면 직급별로 지금보다 최소 30%, 많게는 80%가량 올려줘야 한다. 이에 따른 추가 인건비는 연간 20억원 정도로 추산됐다.

 

복지부는 직원 숙소 운영, 비연고 근무자금 대출, 통근버스와 직장어린이집 운영 등 운용역이 업무에 집중할 수 있는 추가 대책도 추진하기로 했다.
 
기금운용본부는 지난해 기금운용본부를 떠난 운용역 28명까지 포함, 약 1년 만에 운용 인력이 50명가량 줄어드는 것으로 국민연금 안팎에서는 지난해부터 직원 이탈 최소화 방안이 논의됐다.