출산휴가나 육아휴직 등 모성보호제도를 이용하고도 1년 안에 직장을 그만둔 것으로 나타났다.

 

22일 한국보건사회연구원 박종서 부연구위원의 '모성보호제도 성과분석과 정책과제' 보고서에 따르면, 2015년 출산 전후 휴가 이용자의 휴가 종료 후 고용 유지 비율을 보면 1년 이상은 78%였다.

 

출산휴가가 끝나면 10명 중 2명 이상(22%)은 1년 이내에 직장을 그만둔다는 이야기다. 육아휴직을 다녀오더라도 10명 중 3명 이상(32.1%)이 1년 이내에, 4명 중 1명(24.5%)이 일주일 이내에 결국 퇴사한 것이다.

 

2015년 임신일 기준 16만2000명이었던 의료기관 분만자 중에서 분만 이후에도 건강보험 직장가입자 자격을 그대로 유지한 사람은 12만1000명인 점을 고려할 때, 직장가입자의 25%에 달하는 약 4만명이 출산 전에 직장을 그만둔 것으로 추정할 수 있다.