간병인 없이 전문간호사가 환자를 돌보는 간호간병통합서비스가 시행된 이후 간호사 등 8000여명이 신규 채용됐지만 대형 병원일수록 계약직 비율이 높은 것으로 나타났다. 이에 고용의 질 개선이 필요하다는 지적이다. 

9일 국회 보건복지위원회 소속 더불어민주당 정춘숙 의원(사진)이 보건복지부에서 받은 국정감사 자료에 따르면 간호간병통합서비스 도입 이후 간호사 3879명, 간호조무사 2825명, 간병지원인력 1354명 등 8058명이 신규 고용됐다. 

하지만 각급 병원의 고용 형태를 보면 상급종합병원의 간병지원인력은 87.2%가 계약직으로, 종합병원(64%), 병원(53.2%)보다 계약직 비율이 훨씬 높았다. 

간호사의 계약직 비율도 상급종합병원이 4%로 종합병원(2.2%)이나 병원(0.4%)보다 높았고, 간호조무사 역시 상급종합병원은 67.2%, 종합병원은 45.6%, 병원은 11.7%가 계약직이었다. 

2015년 100개 병원에서 시범사업으로 시작된 간호간병통합서비스는 현재 상급종합병원 41곳, 종합병원 165곳, 병원 147곳 등 353곳이 참여하고 있다. 

올해까지 1000곳에서 도입하도록 하겠다는 애초 계획보다는 훨씬 못 미친다고 정 의원은 지적했다. 

정 의원은 올해까지 1000곳에서 도입하도록 하겠다는 애초 계획보다는 훨씬 못 미친다면서 " "의료서비스의 질을 확실히 높이는 방안이지만 대형병원일수록 계약직 고용에 머무르고 있는 것은 개선해야 한다"며 "간호간병통합서비스 도입 병원에 대한 지원은 물론 정규직 고용 병원에 대한 인센티브제 도입도 고려해 봐야 한다"고 주장했다.

김명화  mh6600@bokjinews.com

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