장애인을 고용하지 않았거나, 근로자 총수의 2%에 미달한 경우 이달 말까지 장애인 고용부담금을 신고·납부해야 한다.

노동부 및 한국장애인고용촉진공단에서는 100명 이상의 근로자를 고용하는 사업주로서 장애인을 고용하지 않았거나 고용하였더라도 근로자 총수의 2%(의무고용률)에 미달한 경우 31일까지 본점 소재지 관할 한국장애인고용촉진공단 지사에 장애인 고용부담금을 신고·납부해야 한다고 24일 밝혔다.

장애인고용 부담금은 매월 의무고용률 2%에 못 미치는 장애인 수에 월 50만원을 곱한 연간 합계액을 매년 3월 31일까지 신고 납부해야 하는데 신고 납부기한이 얼마 남지 않은 시점에서 부담금 전자신고 제도를 활용하면 정확하고 빠른 신고가 가능하다.

장애인고용포털 www.worktogether.or.kr에 접속하면 부담금을 자동으로 계산해주며, 이를 위해 공단은 특수목적용 공인인증서를 무료로 발급하고 있다.

부담금은 신고 후 한국은행 국고대리점이나 시중은행 국고수납대리점에 납부하면 되고, 인터넷 뱅킹 및 신용카드(신한, 삼성, 현대, 롯데, BC)로도 납부할 수 있다. 특히 현금일시 납부일 경우 3% 할인이 적용된다.

만일 고용된 장애인 근로자가 근로자 총수의 2%를 미달하여 부담금 납부의무가 발생한 사업주가 3월 31일 까지 신고하지 아니 하거나 납부하지 않았을 때는 납부해야 할 부담금의 100분의 10에 상당하는 금액을 가산금으로 추가 납부해야 한다.

한편 근로자 총수의 2%를 초과하여 장애인을 고용하고 있는 경우, 부담금 납의의무 면제와 그 초과인원에 대해 고용장려금을 지원 받을 수 있다.

진선미 기자 websun@bokjinews.com

진선미 기자  

<저작권자 © 복지뉴스, 무단 전재 및 재배포 금지>