(사)한국장애인단체총연맹(이하 장총련)이 16일 한국장애인개발원장의 공개채용 촉구 성명서를 낸데 이어 19일 한국장애인고용촉진공단 이사장에 장애인당사자 선정을 요구하는 성명서를 발표했다.

한국장애인개발원은 지난 4월11일 출범한 보건복지가족부 산하기관으로 현재 개발원장석이 공석으로 있고, 한국장애인고용촉진공단 역시 공석인 공단이사장 자리를 놓고 공개모집 중이어서 많은 장애인관련단체들이 예의주시하고 있다.

다음은 성명서의 일부분이다.

한국장애인개발원장 밀실인사, 낙하산인사를 즉각 중단하라!
보건복지부는 검증되고 역량 갖춘 원장을 공개 채용하라.

한국장애인개발원이 원장인사 문제로 출발부터 삐걱거리고 있다. .....(중략) 장애인개발원이 향후 장애 계에서 차지할 역할과 위상을 볼 때 기관의 수장인 원장은 기본적인 장애감수성과 장애문제에 대한 다양한 경험과 식견, 능력을 갖춘 인물 이어야한다. 또한 장애인관련 기관의 장은 특성상 가능한 장애인이어야 할 것이다. 그래야만 향후 장애인개발원이 장애계가 기대하는 수준의 정체성을 갖고, 본연의 역할을 수행할 수 있을 것이기 때문이다.

따라서 장애인개발원장의 인사문제는 원점에서 투명하게 재 논의되어야 한다. 보건복지가족부는 공정하고 공개된 인사관리 행정시스템에 따라 검증되고, 장애인복지정책에 대한 비전과 역량을 갖춘 인물들을 공개 채용해 장애계가 화합할 수 있도록 인사문제를 매듭지어야 할 것이다. ...(이하생략)

한국장애인고용촉진공단 이사장을 장애인당사자로 선정하라!

최근 한국장애인고용촉진공단(이하 공단)은 향후 3년간 공단을 이끌어갈 이사장을 공개모집하여 채용심사에 들어갔다. 각계의 많은 인사들이 공개모집에 지원한 것으로 알려지고 있다. ...(중략)

최근 정부에서는 장애인고용장려금 축소 방침을 세워 열악한 장애인 고용을 더욱 위태롭게 하고 있다. 이런 시기에 장애인고용 문제 해결에 중추적 역할을 할 수 있는 공단이사장직에 장애에 대한 감수성과 확고한 철학이 없는 인사가 선정된다면, 현 이명박정부의 경제논리에 휩쓸려 장애인고용은 더욱 난관에 부딪힐 것이며, 결국 공단의 정체성마저 잃고 말 것이다....(중략)

최근까지 공단은 정부기관 중 유일하게 장애인당사자를 이사장으로 선정하여 장애인고용활성화와 장애인에 대한 사회적 인식개선을 위해 노력해 왔다. 장애 계는 이사장인선을 책임지고 있는 임원추천위원회가 장애인을 이사장으로 선임했던 그간의 전통을 유지하기를 바라며, 이를 통해 더 많은 장애인들이 정부기관 수장으로 일할 수 있는 디딤돌을 마련할 수 있기를 바란다.

장경민 기자  

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