한국보건복지인력개발원(이하 인력개발원)은 지난 3월부터 11월까지 전국의 읍면동장, 복지전담팀장 및 실무자를 대상으로 읍면동 중심 ‘찾아가는 복지’ 역량강화 교육을 실시했다.

최근 문재인정부의 복지정책 방향인 ‘찾아가는 복지’를 위해 정부는 2016년 8월 전국의 읍면동에 복지전담팀 846개소(24.2%)를 신설하였고, 2018년 5월 기준 3262개(93%)의 복지전담팀이 만들어 졌다.

이에 따라 읍면동 중심의 ‘찾아가는 복지’ 역량강화를 위해 △복지사각지대 발굴 △맞춤형 복지서비스 △찾아가는 복지서비스를 주제로 이번 교육을 실시했다.

주요 교육내용은 △읍면동 찾아가는 복지의 이해 △통합사례관리 △지역복지사례공유 △지역복지와 민관협력 등으로 읍면동에 근무하는 동장, 팀장, 실무자를 위해 맞춤형 교과목으로 구성됐다.

이 교육은 단순한 지식 전달이 아니라, 복지부의 찾아가는 복지정책 최신 동향을 전달하고, 우수한 지역사례 및 민관협력 사례를 공유하여 교육생이 소속 지자체에 접목시킬 수 있도록 진행됐다.

교육에 참여한 한 교육생은 주로 행정업무를 담당하다가 새롭게 복지팀장의 역할을 맡게 되어 업무파악이 시급했는데, 이번 교육 덕분에 팀장으로서의 역할을 이해하고 우리 지자체에 응용할 멋진 아이디어를 얻게 됐다고 밝혔다.

인력개발원 관계자는 “변화하는 읍면동 찾아가는 복지정책방향에 발 맞춰 복지 일선에서 근무하는 읍면동장, 팀장, 실무자에게 맞춤형교육을 실시하도록 더욱 노력하겠다”고 각오를 밝혔다.

조시훈 기자  bokji@bokjinews.com

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