행복을 나누는 기업, 아름다운 기업 등의 비전을 가지고 사회공헌에 활발한 활동을 펼치고 있는 기업의 CEO들이 한자리에 모였다.

대기업 사회공헌 CEO들이 16일 오후 서울 프레스센터에서 한국사회복지협의회 사회공헌정보센터, 전국경제인연합회, 사회복지공동모금회 공동주최로 열린 ‘2008 대한민국 사회공헌 CEO포럼’에서 나눔과 상생을 미래 키워드로 강조했다.

한용외 삼성사회봉사단 사장은 “삼성은 세전이익의 약 3% 수준인 4,000억원이 넘는 금액을 매년 사회공헌에 투자하고 있다”며 “삼성은 희망(Hope), 화합(Harmony), 인성(Humanity) 등 3H로 활동영역을 구분하고 희망의 공부방 만들기, 농촌자매결연활동, 전문봉사단 및 가족봉사단 운영 등 다양한 사업을 전개하고 있다”고 설명했다.

한 사장은 해외현지법인에서도 미국, 중국, 러시아, 케냐 등 글로벌 사회공헌활동을 벌이고 있다며 “이를 통해 세계에서 가장 존경받는 기업이 되기 위해 노력할” 것이라고 밝혔다.

이날 포럼에는 삼성뿐만 아니라 국내에서 사회공헌을 선도하는 현대·기아차 정진행 부사장, 남영찬 SK텔레콤 부문장, 윤영두 아시아나항공 부사장 등이 참석해 각 그룹의 사회공헌 활동 사례를 발표했다.

정진행 현대·기아차 부사장은 “현대·기아차는 신뢰경영, 환경경영, 사회공헌의 3대 분야에 대한 정책 수립과 내부 자율통제 기능을 수행하고 있다”고 소개했다.

정 부사장은 “현대·기아차 그룹은 ‘함께 움직이는 세상’이라는 그룹 공동의 슬로건 하에 ‘자동차를 통한 인류의 행복추구’라는 경영 이념을 바탕으로 자동차 전문 그룹으로서 전문성과 특성을 살린 사회공헌활동을 추구하고 있다”며 “앞으로 글로벌 사회공헌의 확대를 위해 진출 국가의 실정에 맞는 사회책임활동을 지속적으로 개발하고 이를 실행할 조직인 대륙별 사회공헌책임위원회를 설치하겠다”고 밝혔다.

또 2010년까지 포춘지가 선정하는 존경받는 기업 중 자동차 산업 내 5위권 진입을 목표로 내세웠다.

현대·기아차그룹은 지속가능경영체제의 구축과 글로벌 기준에 부합하는 사회책임의 수행을 위해 정몽구 회장을 위원장으로 ‘사회책임위원회’를 발족했다.

에스케이텔레콤 남영찬 부문장은 “‘행복을 나누는 기업’을 사회공헌 미션으로 정하고, 행복한 변화, 행복한 상생, 행복한 참여라는 3대 원칙을 수립해 사회공헌활동을 펼치고 있다”고 설명했다.

남 부문장은 “최근 최태원 회장의 UN글로벌 컴팩 이사 선임, SK텔레콤 다우존스 지속가능 지수 편입 등 해외에서도 행복경영활동이 인정받고 있다”며 “SK는 고객, 구성원, 사회, 주주 등 이해관계자의 행복을 추구하고 인류의 행복에 기여하는 기업이 되도록 노력할 것”이라고 밝혔다.

윤영두 아시아나항공 부사장은 “지탄받지 않고, 약속한 바를 꼭 지키며, 건실하고 신뢰받는 기업, 사회적 책임과 기업으로서의 역할을 다하고 사회에 공헌하는 기업을 그룹 공통의 비전으로 ‘아름다운 기업’이 되기 위해 노력하고 있다"고 설명했다.

아시아나항공은 급여끝전 모금운동, 소외계층을 위한 벚꽃바자회, 놀이시설이 없는 보육원 어린이들을 위한 색동놀이터 조성사업 등 다양한 사업을 추진중이라고 소개했다.

주요그룹의 사회공헌 활동을 CEO급이 직접 나와 사회공헌 내역과 계획을 발표한 것은 이번이 국내 첫 사례로 평가 된다.

이날 포럼에는 손동희 한국서부발전 사장, 남상건 LG공익재단 부사장, 박철재 현대삼호중공업 부사장, 이종인 현대제철 전무, 서신일 한국사회복지협의회 사무총장, 신필균 사회복지공동모금회 사무총장 등을 포함한 사회공헌 관계자 300여명이 참여했으며, 부산, 거제, 익산, 창원 등 지역사회에서 사회공헌활동을 펼치고 있는 기업의 관계자들도 방문하는 등 큰 관심을 끌었다.

최문정 기자  

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