여성부는 16일부터 3월 24일까지 30회에 걸쳐 중앙 및 지방정부의 성별영향평가 담당인력 총 1,050여 명을 대상으로 2009년 성별영향평가 교육을 실시한다.

특히, 이번 교육은 정책 결정에 많은 영향을 미치는 간부 직원에 대한 성별영향평가 인식을 확산시키기 위해 올해 처음으로 과장급 공무원 교육과정을 신설했다.

이를 계기로 그동안 성별영향평가 업무 담당자 위주의 교육 방식에서 벗어나 앞으로 고위직과 기관장까지 교육을 확대함으로써 성별영향평가에 대한 실효성을 확보해 나갈 계획이다.

또한 실습위주의 교육과정 편성과 역할별 훈련에 중점을 둠으로써 성별영향평가 사업추진에 필요한 실행 역량을 강화해 나가고자 한다.

성별영향평가는 정책을 입안, 집행, 평가할 때 성별 요구와 차이를 고려해 정책이 여성과 남성에게 고르게 혜택을 가져올 수 있도록 하기 위해 도입된 제도이다.

여성과 남성은 생물학적, 사회문화적으로 서로 다른 특성과 조건, 경험을 가지고 있기 때문에 각종 정책의 수립 및 시행 시 성별에 따른 조건과 요구를 고려함으로써 공평한 혜택을 받을 수 있도록 한 것이다.

이남훈 성별영향평가과장은 “향후 찾아가는 교육, 워크숍 등을 통해 업무수행 인력의 역량을 강화하고 성별영향평가 제도를 확산·정착시킴으로써, 국민들이 체감할 수 있는 성평등 정책이 될 수 있도록 노력해 나가겠다”고 밝혔다.

최문정 기자  

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