한국장애인고용공단과 대한리더십학회는 24일 공단 본부에서 디지털 전환시대 변혁적 리더십 실천을 위한 업무협약을 체결했다.

한국장애인고용공단(이사장 조향현, 이하‘공단’)과 대한리더십학회(학회장 윤석화)는 24일 공단 본부에서 디지털 전환시대 변혁적 리더십 실천을 위한 업무협약을 체결했다.

이 날 치러진 업무협약식에서 양 기관은 디지털 전환시대를 맞이하여 효과적이고 선도적인 리더십 실천을 위한 협력체계를 구축하고 리더십 역량 향상을 위한 컨설팅, 교육 등을 추진하기로 협의했다.

이번 협약의 주요 내용은 △리더십 교육 △리더십 컨설팅 △리더십 관련 연구 조사 △ESG경영 실천을 위한 교육 및 관련 활동 실시 등이다.

공단 조향현 이사장은“이번 협약 체결은 공단이 대한리더십학회와 함께  리더가 갖춰야할 적합한 역량에 대해 심도 있는 공동 논의를 시작하는 의미 있는 계기”라며“공단은 지속적인 연구와 다양한 활동으로 디지털 전환시대에 빠르게 적응하고 장애인 고용 시장을 선도하여 장애인 고용 패러다임을 이끌어가는 데 앞장설 것”이라고 밝혔다.

리더십학회 윤석화 학회장은“공단과 학회의 협력을 통해서 공단 임직원들의 리더십을 한층 더 발전시키는 계기를 마련하겠다”며, “나아가 공단 구성원뿐만 아니라 우리사회의 다양성을 아우르고 승화·발전시킬 수 있는 리더십 모델을 공단과 함께 개발하고 전파하는 협력관계를 만들 것”이라고 밝혔다.

조시훈 기자  bokji@bokjinews.com

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