주요 계층별 코로나19가 2020년 직장유지율에 미친 영항 분석.[자료제공=한경연]

코로나19가 저소득층 등 취약계층의 고용 상황에 상대적으로 더 큰 충격을 안겼다는 연구 결과가 나왔다.

한국경제연구원(한경연)은 '코로나19가 2020년 취약계층 직장 유지율에 미친 영향' 연구를 통해 3일 이같이 밝혔다.

연구 결과에 따르면, 국내에서 코로나19 사태가 터진 2020년 저소득층(소득 하위층)의 직장유지율 감소율은 약 8.4%포인트(p)다. 소득 중위층의 직장유지율 감소율도 3.2%p로 집계됐다. 하지만 소득 상위층의 경우 코로나19로 인한 직장감소율 변화가 거의 없었다.

코로나19로 인한 직장 감소율을 전체 실직자 비율과 비교해보면 저소득층 실직자의 경우 10명 가운데 4명이, 중소득층은 실직자 10명 가운데 약 3명이 코로나19로 직장을 잃은 것으로 분석됐다.

유진성 한경연 선임연구위원은 “2018년 최저임금이 급격히 상승했을 때 최저임금 적용대상 저임금근로자에서 실직자 10명 중 약 3명이 최저임금 인상으로 일자리를 잃었다는 결과와 비교해보면 코로나19가 저소득층에 미친 영향은 이보다 큰 것으로 볼 수 있다”고 설명했다.

또한 코로나19는 여성과 청년에게 상대적으로 악영향을 미친 것으로 조사됐다.

2020년 코로나19로 인해 청년층의 직장 유지율은 4.3%포인트, 여성의 직장 유지율은 3.5%포인트 감소했다.

반면 남성의 직장 유지율에는 코로나19가 유의미한 영향을 미치지는 않은 것으로 분석됐다.

연구 보고서는 "고용 위기에서 손쉽게 대응할 수 있는 것은 취약계층에 대한 정부의 직접 일자리 대응이지만 이는 막대한 재원이 소요되고 연속성을 담보할 수 없다"고 지적했다.

이어 "이보다는 고용 경직성 완화, 고용 인센티브 확대 등을 통해 민간부문에서 일자리 창출 가능성을 제고해 노동시장 제도를 정비해야 한다"고 제언했다.

한편 한경연은 이번 연구에 ‘삼중차분법을 활용한 패널회귀분석’을 활용했다. 소득계층의 구분은 한국복지패널에서 제공하는 경상소득을 기준으로 소득 하위층(저소득층), 소득 중위층, 소득 상위층 등으로 나눴다.

김희라 기자  heera2939@naver.com

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