지난해 5월 처음으로 월 기준 여성 고용률이 60%를 넘긴 가운데 이같은 여성 고용 회복세를 공고히 할 방안을 논의하는 자리가 마련된다.

여성가족부는 정부서울청사에서 일자리 전문가, 새일센터 관계자들과 '여성 경제활동 참여 확대 방안 모색 간담회'를 개최한다고 11일 밝혔다.

간담회에서는 '기혼여성의 취업 및 고용 현황 분석'과 '미래 여성인력 양성 및 활용을 위한 정책과제'에 대한 전문가 발제를 바탕으로 여성의 경력단절 예방과 양질의 일자리 진입 촉진 방안을 논의한다

첫 번째 발제를 맡은 이정아 한국고용정보원 부연구위원은 경제활동인구조사 분석을 통해 △남녀 경제활동참가율 격차가 감소하고 △경제활동참가율 고점과 저점 간 차이가 축소되며 △경제활동참가 저점 연령 구간이 상향 이동하는 등 여성의 경력단절 현상이 장기적으로 변화·완화하는 경향을 설명한다.

이는 기혼여성 비중 감소 등 여성인구 구성 변화뿐 아니라 경력단절 예방을 위한 제도 도입·운영 등 과거보다 여성의 경제활동참가에 우호적인 경제사회적 환경, 사회적 인식 변화도 영향을 미쳤을 것으로 추정된다.

두 번째 발제에서는 김종숙·신선미 한국여성정책연구원 선임연구위원이 정보통신기술(ICT), 반도체 및 중소 제조업에서의 여성일자리 전망과 해당 일자리 진입 촉진 및 경력단절 예방을 위한 정책과제를 제안한다.

전 산업에 걸쳐 디지털 전환이 가속화되고 신산업 중심의 신규 인력수요가 발생하는 등 일자리 수요‧공급 불균형에 대응해 신산업분야 진출을 위한 직업훈련 참여의 성주류화 및 종사자의 이·전직과 숙련도 향상 지원을 위한 재직자 훈련이 중요하다는 점을 지적한다.

또한 ICT 산업의 여성 유입 촉진과 경력단절 완화를 위해 △일·가정 양립이 가능하도록 근로조건을 개선하기 위한 민·관 협력 △산업인력 기반을 구축하기 위한 지자체와의 협력 등이 필요함을 제안할 예정이다.

김현숙 여가부 장관은 "인구절벽 현실화로 우리 사회의 지속가능성이 심각한 위협을 겪는 상황에서 여성은 청년·고령자와 함께 노동력 감소 시대에 대응하는 중요한 한 축"이라고 강조했다.

이어 "여가부는 여성이 양질의 일자리에 진입할 수 있도록 바이오, IT 등 미래유망직종 직업훈련과정을 확대할 것"이라며 "기업의 일·가정 양립 문화를 확산하기 위한 민·관 협력을 강화하는 등 정책적 노력을 다하겠다"고 전했다.   

김희라 기자  heera2939@naver.com

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