7일 열린 「은행권 장애인 고용 활성화를 위한 간담회」에서 은행업종 특성을 반영한 직무개발, 맞춤훈련 등 장애인 고용컨설팅을 제안하고 있다.

한국장애인고용공단(이사장 이종성)은 7일 고용노동부, 금융감독원, 은행연합회와 함께 '은행권 장애인 고용 활성화를 위한 간담회'를 개최했다.

이번 간담회는 지난 6일 체결된 「금융권 장애인 고용확대를 위한 업무협약(MOU)」의 후속조치로, 장애인 고용확대 협의체를 본격 가동하고 업권별 현장 소통과 실행방안을 추진하기 위해 마련됐다.

이날 한국장애인고용공단은 20개 은행 인사 부서장을 대상으로 장애인 채용 및 고용유지 지원제도, 직무개발 사례, 맞춤훈련 등 다양한 고용 서비스를 안내했다. 아울러 은행 업종에 맞는 중·장기 장애인 고용 확대 전략과 단계별 이행계획을 제안하고, 현장에서 겪는 애로사항을 청취하며 실질적인 협력 방안을 함께 논의했다.

또한 금융업무 내 맞춤형 직무개발로 2019년부터 장애인 노동자 185명을 신규 채용한 기업은행과 최근 발달장애인 연주단 '신한 쏠(SOL)레미오'를 창단한 신한은행 등 장애인 고용 우수사례가 소개되어 현장의 큰 관심을 받았다. 

조시훈 기자  bokji@bokjinews.com

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